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                                                                          來源:www.0734zpw.com 時間:2019-05-09 15:06:33 作者:耒陽市人才網 瀏覽量:584

                                                                            一般來說簡歷那一張A4紙上只會留下精華內容每一個詞都應該突出你的才華和技能而那些毫無意義的遣詞造句則毫無意義就不要出現。重要的不是在簡歷上又添加了什么而是你可以去掉什么。

                                                                            1、刪除職業目標

                                                                            大多數人會這么寫職業目標-希望能夠利用好自己的技能和經驗、且能夠提供有助于成長的挑戰環境的××職位。

                                                                            這種文字經常出現在特別顯眼的位置然而枯澀乏味并沒什么意義。事實上你應該列出自己的最高成就來吸引HR的注意而不是概括自己想要從下一份工作中獲得什么。

                                                                            2、刪除熟練

                                                                            “熟練”這個詞真是似是而非、模棱兩可的大忽悠不夠具體。你應該學會用數字來說話比如“每周制作5份定制報告對客戶的銷售活動進行分析”你要做的是讓HR能了解到你的經驗到底如何。

                                                                            3、刪除經驗豐富、精通、具有團隊精神

                                                                            在職場上不是自己覺得自己如何?!辆涂梢缘牧四闶且玫絼e人的認可用業績/成就來證明自己的價值。所以你要在簡歷上列出能夠表現你優良素質的活動或者成就。

                                                                            另外“具有團隊精神”這樣的話也太籠統不如用一個具體的例子去展示自己的真正成就而不是簡單地為自己貼上標簽。

                                                                            4、刪除善交際、以客戶為中心、有活力

                                                                            同樣一些人格特質還是要留給別人去判斷。制作簡歷時要讓內容量化顯示有形的成果和成功經驗在面試的時候再去展示你的“活力”、“熱情”和“精力”。

                                                                            5、刪除精力充沛、熱情、可提供推薦人

                                                                            這絕對是浪費簡歷空間你應該有效利用簡歷空間用更多的細節來展示自己的才華和成就。另外如果企業想要聘用你他們會自己向你要推薦人的。

                                                                            小編有話

                                                                            目前就業市場上仍然是人才的供大于求單憑簡歷上的一些“形容詞”來展示你優秀的品質是不足以進入面試的。對企業來說“有用”才是聘用的先決條件。因此想要簡歷脫穎而出再次檢查下你的簡歷吧記住用事實/數據說話!

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