當下電子商務在吸納就業方面已經成為社會不可或缺的力量。今年2月阿里巴巴集團發布的新就業七大趨勢顯示創業群體年輕化30歲以下電商創業者占比超六成；新零售成社會共識線上線下融合新業態相關的就業人數超1/3；淘寶成為創業沃土……目前電商創業者的現狀如何？從業者的工作狀態是怎樣的？他們有哪些訴求？近日記者采訪了兩位電商行業的從業者聽聽他們的故事。

　　電商的興起讓很多人參與進來競爭日益激烈

　　2012年李騫大學畢業后敏銳地抓住商機將家鄉特色的米粉、粉絲與網購聯系起來在淘寶網上注冊了一家店鋪做起了電商。李騫說創業初期的日子非常艱苦卻很幸福。

　　“創業初期沒有穩定的生產廠家很多業務流程都得自己來做?！崩铗q回憶說“我的客戶大多都是身在異鄉的同鄉人久而久之形成了穩定的客源?！庇捎阡N售的商品包裝衛生、味道可口李騫的店鋪一傳十、十傳百銷量穩步提升。

　　2014年至2015年是李騫店鋪發展的“黃金期”他不僅獲得了可觀的收入而且還擴大了店鋪的經營規模所售商品從特色米粉拓展到芝麻糖、馬蹄糕等風味點心小吃。

　　然而近兩年李騫的店鋪經營難度卻越來越大?！爸饕峭|化的產品太多電商的興起讓很多人參與進來競爭日益激烈?！崩铗q說他做的生意沒有太多“技術含量”“只是啟動比別人早一點而已”。為了維持經營李騫除了支付維護、提升淘寶信用等級的費用之外還得負擔關鍵詞搜索結果首欄的推廣費用。李騫說各種各樣的開銷讓店鋪的經營成本越來越高?！拔颐刻毂仨毰ぷ鞑拍芫S持店鋪的正常經營?！崩铗q說。

　　李騫希望政府有關部門能出臺一些獎補政策減輕電商創業者的負擔。

　　每天工作時間不要太長有更多時間提升自己

　　每晚10點下班快11點到家收拾一下睡覺。第二天早上8點起床吃過早飯后到公司。在一家互聯網公司工作的90后李丹妮每天的時間大部分被工作占據。

　　李丹妮說這種工作生活方式很常見大部分互聯網公司的員工都是這樣。在她的眼中公司一天中最熱鬧的場景就是午飯、晚飯時無數年輕人從寫字樓里涌出來“就像在大學里下課時一樣”。

　　2016年李丹妮從英國讀完碩士后回國經過筆試、面試的重重考驗終于進入了一家互聯網公司。經過半年的適應期后她逐漸習慣這樣高強度的生活。

　　“年輕人正是奮斗的時期這幾年的經歷肯定會成為人生的寶貴經驗?！痹谠u價自己的工作時李丹妮這樣說。她所屬的電商事務部在這家互聯網公司中并不算特別大的部門部門成員不僅有十年以上從業經驗的骨干還有剛入職的新手。平日里年輕人思想的碰撞創意文本的設計對特色產品獨具一格的介紹每一項內容從無到有都是一種收獲?！坝绕涫钱a品上市后看到用戶對我們的肯定評價成就感便油然而生?！崩畹つ菡f。

　　不菲的薪資也是李丹妮對工作滿意的重要原因之一。她坦言目前的薪資水平在同齡人中已是佼佼者。

　　不過李丹妮也有自己的焦慮?！盎谀壳暗墓ぷ鳡顟B我沒有屬于自己的圈子。有時覺得自己只是忙忙碌碌還沒有找到生活的真諦?！崩畹つ菡f。

　　談到未來李丹妮希望通過幾年努力工作能用積蓄買一套住房在這座城市立足。李丹妮說“我希望能更輕松點每天工作時間不要太長有更多時間提升自己?！?br>