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                                                                          來源:www.0734zpw.com 時間:2019-12-12 14:24:23 作者:耒陽市人才網 瀏覽量:472

                                                                            1、新公司確實待不下去了嗎?

                                                                            這是一個前提,雖然跳槽不可避免,但隨便的頻繁跳槽絕對會給你的職業生涯帶來不低的減分。首先你要想清楚現在公司是不是到了非走不可的地步了。據前程無憂,有幾條跳槽原因是不被HR所接受的,包括對上份工作不感興趣(職業興趣不符)、說老板/公司的壞話、人際關系復雜、懷才不遇、工作壓力太大等。這份清單有沒有你想跳槽的動機呢?如果有的話,建議你還是再認真思考一下,是不是自己的工作態度有問題呢?

                                                                            2、當初為什么離開原公司?

                                                                            在第一個問題的答案是絕對的肯定之后,那么就要考慮是要再找新工作還是回原公司。相比之下,原公司文化、人事、流程都比較熟悉了,重新入職后工作自然更能得心應手。更進一步,原公司的人情可能都還在,那還不是如魚得水嗎?打??!既然這么好,你當時為什么要離開呢?是呀,大部分情況下,之前的離開肯定是有原因的。那么,這些問題是否還存在呢?想辦法摸清楚情況再下決定好了。

                                                                            3、原公司有接受回頭馬的歷史嗎?

                                                                            接下來,你要了解的是原公司是否曾經接受過吃回頭草的員工,這一點是非常重要的。一開始,我們說了企業并不是一見回頭馬就直接Pass的,但這不包括所有的企業,畢竟離職再復職給人的第一印象就是懷疑你的忠誠度。如果一家企業從來沒有接受過吃回頭草的員工,那么你就不要再去嘗試了。反之,如果公司有很好的回聘機制的話,恭喜你可以繼續下一個問題了。

                                                                            4、對回去后的崗位和薪資有什么期待?

                                                                            這是一個你必須提前想好的問題。因為不管怎么說,你跳槽總歸是因為有所要求和期待?;卦窘鉀Q了公司文化、人際關系、工作流程等等問題,但核心的問題仍存在:你回去后對崗位和薪資有什么期待呢?是回原崗位嗎?薪資要比原來高多少合適呢?如果原崗位已經不再空缺,公司安排你到其它不熟悉的部門,你能接受嗎?如果原公司不能滿足你對薪資的需求,你要看在其它的條件上接受嗎?

                                                                            5、做好回頭失敗的準備了嗎?

                                                                            好了,假設上述問題你都認真思考后,還是決定回原公司。那么,你做好回頭失敗的準備了嗎?這是完全可能的。畢竟這是一個雙方互相選擇的市場,沒有人規定你要回頭,對方就一定要接受。

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