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                                                                          耒陽人才網對于領導的話,要分辨選擇性去聽

                                                                          來源:www.0734zpw.com 時間:2019-12-17 14:17:08 作者:耒陽市人才網 瀏覽量:515

                                                                            所以,對于領導的話,要分辨,選擇性去聽。以下這3句話就不要太當真,不然很有可能被忽悠:

                                                                            1.以后肯定不會虧待你

                                                                            當你做了業績,為公司賺了錢,這不是立了功嗎?這時候就是領導嘉獎你的最佳時期。若是這時候他還不給你升職加薪的話,那只能說明,領導并不想要給你獎勵。

                                                                            現在不好好獎勵,以后還怎么不虧待?這種邏輯根本不通,唯一的解釋就是,領導壓根就沒想給你什么好處,所以才會在口頭上允諾以后的事情。

                                                                            這是非常明顯的敷衍,千萬別當真,要是碰上總說這樣話、卻從來沒有實現過的領導,還是趁早離開他吧。

                                                                            領導對下屬說的這3句話,別當真,是在忽悠你

                                                                            2.有錢我們肯定一起賺

                                                                            誰不想要多賺點錢呢?畢竟,有經濟實力,我們連說話的底氣都會足一點,你能夠做很多別人想做而做不到的事情。

                                                                            領導也是如此,他們也想要多賺點錢,所以,不要信他們說的有錢我們一起賺。作為領導,他們想的只有自己利益最大化。

                                                                            所以,作為員工,不要因為領導的這種甜言蜜語就不去計較得失。拿到手的工資才是你最實際的利益,其余的承諾都不值得相信。

                                                                            3.我不喜歡加班的員工

                                                                            哪個領導會不喜歡加班的員工?幾乎不存在的。加班,意味著員工盡力在最快的時間內將工作做好,意味著他們能夠給領導省很多心,更加意味著工作效率的提升,不論從什么方面考慮,對于公司都是有好處的,領導怎么會不喜聞樂見呢?

                                                                            所以,當領導告訴你他不喜歡加班的員工時,僅僅是指他不喜歡效率太低而加班的人,其余的,為了完善工作的行為,他還是支持和贊賞的。

                                                                            以后肯定不會虧待你、有錢我們肯定一起賺、我不喜歡加班的員工,這3句話就是領導忽悠你的,相信的人都會被坑慘,腸子都會悔青了!

                                                                            

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